O Sistema de Seleção Unificada (SiSU) é gerenciado pelo Ministério da Educação e destaca-se por seu sistema de cotas. Esse modelo visa garantir a inclusão e diversidade nas instituições federais. Então, como é feita essa distribuição?
1. Lei de Cotas:
As universidades e instituições federais se comprometem a designar, no mínimo, 50% de suas vagas para aqueles que cursaram a totalidade do ensino médio em escolas públicas.
Ainda nesse contexto, uma porcentagem dessas vagas é direcionada especificamente para grupos étnico-raciais como pretos, pardos e indígenas. Também são contemplados alunos que se encontram em situação de vulnerabilidade econômica e pessoas com deficiência.
2. Ações Afirmativas:
Algumas instituições adotam medidas opcionais para fomentar a equidade no o ao ensino superior.
É aí que entram as ações afirmativas, que são flexíveis e adaptáveis conforme as diretrizes de cada universidade.
Essas iniciativas englobam vagas destinadas a segmentos como: beneficiários da reforma agrária, indivíduos com deficiência (independentemente de sua história educacional), quilombolas, ciganos e transgêneros, bem como a população local ou regional.
Ao promover a inclusão e refletir a diversidade da população, o sistema de cotas do SiSU garante oportunidades justas e amplia a representatividade no ensino superior.
Atenção às atualizações e entenda melhor as possibilidades em sua busca por uma vaga!
Quer se destacar em processos seletivos como o SiSU? Entender o funcionamento das cotas é essencial! Compartilhe e mantenha-se informado!
