O Programa de Desenvolvimento de Liderança em Operações Globais (GOLD) da Johnson & Johnson está com vagas abertas para candidatos interessados em atuar na área de Supply Chain e Operações. Essa iniciativa global busca desenvolver jovens profissionais com perfil de liderança, prontos para enfrentar os desafios de um ambiente dinâmico e internacional. Veja a diferença entre Estágio e Trainee!
Trainee Johnson & Johnson 2025
Com início previsto para julho de 2025, o programa oferece aos selecionados uma formação completa, com experiências práticas e capacitação voltada para as diversas áreas que integram a cadeia de suprimentos da empresa. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas por meio do site oficial da J&J. Confira o que é estágio remunerado!
O que é o programa GOLD da J&J
O GOLD (Global Operations Leadership Development) é um dos principais programas de trainee da Johnson & Johnson, voltado para a formação de líderes na área de operações. Ele oferece uma trilha estruturada de desenvolvimento que envolve desde atribuições rotativas em diferentes áreas até treinamentos com foco técnico e comportamental.
Durante o programa, os participantes têm a oportunidade de atuar em projetos que impactam diretamente os negócios da empresa, com ênfase em áreas como manufatura, logística, planejamento de demanda e suprimentos, qualidade, atendimento ao cliente, entre outras. Além disso, são incentivados a desenvolver uma visão estratégica e colaborativa, essencial para cargos de liderança.
Como funciona a jornada de desenvolvimento
Ao ingressar no programa, os trainees am por um ciclo de experiências práticas aliado a formações teóricas. Esse processo inclui treinamentos em liderança, desenvolvimento pessoal, conhecimentos técnicos e soft skills voltadas para a realidade do mercado global.
O modelo de rotação é uma das características mais marcantes do GOLD. Os participantes atuam em diferentes áreas e projetos, o que proporciona uma visão ampla dos processos internos da Johnson & Johnson. Essa abordagem também permite a construção de uma rede sólida de contatos dentro da companhia e acelera o aprendizado.
Responsabilidades atribuídas ao trainee
Durante o programa, o participante assumirá diversas responsabilidades relacionadas à operação da empresa. Entre as atividades esperadas, estão o planejamento, produção e distribuição de produtos e serviços da Johnson & Johnson no Brasil.
Além disso, os trainees terão o desafio de colaborar com áreas internas e fornecedores externos, buscando sempre melhorar a eficiência operacional, reduzir custos, garantir a qualidade e manter a conformidade regulatória. Outro destaque é a oportunidade de participar no desenvolvimento e redesign de produtos, com foco na experiência do cliente.
Perfil buscado pela Johnson & Johnson
A empresa busca jovens profissionais que concluíram a graduação entre julho de 2021 e julho de 2025, nas áreas de Engenharia, Ciência de Dados, istração, Logística, entre outras correlatas à cadeia de suprimentos. É necessário ter, no máximo, 4 anos de experiência profissional, incluindo estágios.
Outros requisitos incluem fluência no idioma inglês, habilidade de liderança, disponibilidade para trabalhar em São José dos Campos (SP) e interesse em atuar em contextos multifuncionais e internacionais. O comprometimento com a inovação e a mentalidade colaborativa também são pontos valorizados pela companhia.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo do programa GOLD é composto por diversas fases, com início ainda no mês de abril. A primeira etapa é a inscrição, realizada de forma online por meio do site da J&J.
Depois da inscrição, os candidatos am por testes online e um vídeo desafio, onde apresentam suas motivações e experiências. As etapas seguintes incluem uma dinâmica em grupo, marcada para maio, e entrevistas com lideranças da Johnson & Johnson, previstas para junho. Os aprovados iniciam o programa em julho.
Benefícios do programa para a carreira
Participar do GOLD significa fazer parte de uma rede global de talentos, com o a mentores, líderes experientes e uma trilha de crescimento personalizada. O programa é reconhecido mundialmente por formar profissionais preparados para assumir posições estratégicas na Johnson & Johnson e no mercado em geral.
Ao final do programa, os trainees costumam ser alocados em cargos efetivos dentro da estrutura de operações da empresa, com possibilidades de carreira em diferentes países e áreas. A vivência em projetos reais e o desenvolvimento acelerado tornam o GOLD uma excelente porta de entrada para o universo corporativo de alto desempenho.
Como se inscrever no GOLD Trainee J&J 2025
Para realizar a inscrição, os interessados devem ar o link oficial do processo seletivo e preencher todas as informações solicitadas. É importante verificar se o perfil está de acordo com os requisitos estabelecidos pela Johnson & Johnson.
Além disso, recomenda-se preparar um bom vídeo de apresentação, destacando experiências, competências e o interesse pelo setor de operações. Ter clareza sobre os objetivos profissionais e demonstrar proatividade durante as etapas do processo pode ser um diferencial competitivo.
Organize seus Estudos
Post-it, 3M, Bloco de Notas, Cascata Misto, 4 Cores
Preço: R$28,71
